4 กลเม็ดพิชิตใจทีมงาน สร้างความสำเร็จในการทำงานร่วมกัน

เพราะคนเราอยู่บนโลกคนเดียวไม่ได้ ดังนั้นการที่เราจะทำอะไรสักอย่างย่อมต้องมีตัวช่วยหรือผู้ช่วยที่ดีในการทำอะไร ๆ ให้สำเร็จไปได้ด้วยดี เช่นเดียวกับในสถานประกอบการไม่ว่าคุณจะเป็นคนเก่งมากขนาดไหนคุณก็ไม่สามารถที่จะทำงานคนเดียวได้หรือแน่นอนคุณไม่สามารถที่จะทำงานหลาย ๆ อย่างไปพร้อม ๆ กัน คุณจึงจำเป็นจะต้องมีผู้ช่วยเพื่อที่จะคอยช่วยเหลืองาน และอำนวยความสะดวกในเรื่องต่าง ๆ ให้คุณทำงานได้ง่ายขึ้น แต่ในความเป็นจริงการจะทำงานร่วมกับคนหลาย ๆ คนนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายเลยทีเดียว ต่างคนต่างความคิด ต่างคนต่างที่มา นิสัยใจคอยิ่งไม่เหมือนกันและหากยิ่งคุณเป็นหัวหน้างานซึ่งต้องเจอคนหลากหลายรูปแบบด้วยแล้วหล่ะก็ คุณจะทำอย่างไรเล่าให้คนซึ่งต่างที่มา สามารถทำงานร่วมกันได้และก่อเกิดประสิทธิภาพในการทำงานได้อย่างสูงสุด ดังนั้นวันนี้เราจึงมีกลเม็ดพิชิตใจลูกทีมมาฝากเหล่าคุณหัวหน้ากัน ดังนี้ค่ะ 1. เปลี่ยนบรรยากาศให้อบอุ่น ลดระยะห่างระหว่างกันและกัน คนที่ทำงานร่วมกันไม่ได้หมายความว่าคนเหล่านั้นเป็นคนสนิทกันเสมอไปหรือบางทีอาจเป็นคนที่ไม่เคยรู้จักกันเลยด้วยซ้ำ ดังนั้นสิ่งที่จะเกิดขึ้นคือความห่างระหว่างกันและกัน เราผู้ซึ่งเป็นหัวหน้าทีมจึงจำเป็นต้องลดระยะห่างของทุกคนเพื่อให้เกิดความสนิทชิดเชื้อและเชื่อใจในกันและกันมากยิ่งขึ้นเพื่อให้บรรยากาศในการทำงานไม่ตึงเครียดจนเกินไป ส่วนวิธีการก็มีหลายวิธีด้วยกัน เช่น จัดงานสังสรรค์เล็ก ๆ / กินข้าวร่วมกัน / จัดทริปเล็ก ๆ เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีให้กับทีมงาน 2. สร้างความไว้ใจ มั่นใจ ให้กับทีมงาน การจะที่จะเป็นหัวหน้าใครสักคนไม่ใช่เรื่องง่าย ไม่ว่าจะในที่ทำงานหรือหัวหน้าครอบครัวก็แล้วแต่ สิ่งที่จะทำให้ลูกทีมเราทำงานได้อย่างมีความสุขคือ เราต้องสร้างเชื่อใจ ความน่าเชื่อถือ ให้เค้าเหล่านั้นมั่นใจได้ว่าเราจะเป็นหัวหน้าที่ดี อยู่กับเค้า ปกป้องคุ้มครองเค้าหรือแก้ไขสถานการณ์ให้กับเค้าได้เมื่อยามเกิดปัญหาไม่ใช่ปล่อยลอยแพหรือโยนความผิดให้กับเค้า หากคุณทำได้คุณก็สามารถมั่นใจได้เลยว่าคุณจะได้ลูกทีมที่ดีเช่นเดียวกัน 3. มอบหมายงานให้ถูกคน การจะมอบภาระหน้าที่ หรือการกระจายงาน การเป็นหัวหน้าที่ดีต้องมองงานให้ออกว่าใครถนัดด้านไหน มีความสามารถด้านไหน หากคุณกระจายงานได้อย่างถูกต้องและชัดเจนลูกทีมของคุณก็สามารถทำงานที่ตนเองถนัดได้โดยไม่ก่อให้เกิดปัญหาตามมาทีหลัง 4. สร้างบทบาทที่เท่าเทียมกันให้กับลูกทีม ในสถานประกอบการณ์หรือองค์กรทุกองค์กรสิ่งที่เราต้องเจอแน่นอนคือการแข่งขัน การชิงดีชิงเด่นและการอิจฉาริษยา ดังนั้นหากเราต้องการที่จะลดปัญหาเหล่านี้ […]